根据《关于开展yl23455永利2026年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生校内预选工作的通知》（校研院字〔2025〕8号），结合公司实际，特制定2026年推荐优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位工作实施细则。
一、组织领导
（一）公司推免工作小组
组 长：吴文征
副组长：王昕（女） 朱航
成 员：（按姓氏笔画排序）于立娟 孔繁森 陈传海 周晓勤 周立明 柴媛
公司推免工作小组负责公司推免工作实施细则的制定和组织实施，公司推免工作办公室设在公司教学办公室，在工作小组领导下，负责推免日常工作，联系电话：85094350。
（二）公司推免工作监督小组
组 长：郑福胜
成 员：（按姓氏笔画排序）王丽慧 张富尧 呼咏 黄莹 李禄亨（员工代表）
公司推免工作监督小组负责监督公司推免工作程序，受理推免工作中的异议和申诉，公司推免工作监督办公室设在公司员工工作办公室，联系电话：85095276。
二、推荐原则
推免工作坚持公平、公正、公开的工作原则，坚持科学遴选，坚持集体议事、集体决策和信息公开等制度，保护员工合法权益。
三、推荐范围
yl23455永利纳入国家普通本科招生计划录取的全日制2026年应届本科毕业生，即四年制2022级本科生。
四、推荐条件
符合以下条件的员工可提出申请：
1.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。
2.有至少两名所报考学科专业领域内的教授（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐意见。
3.诚实守信，学风端正，品行表现优良，无学业、学术、品行等方面严重失信行为。
4.具备良好的综合素质和培养潜质。要求平均学分绩点（GPA）2.5及以上；允许曾有1门必修课程或限选课程不及格但必须在当年推免工作开始前重修通过。学业成绩排名（四年制截止至第五学期末成绩为依据，具体计算方式按本科生院相关文件规定执行）要求如下：
普通专业员工的学业成绩排名须列本专业前25%；
“卓越人才教育计划”所在专业员工的学业成绩排名须列本专业前30%；
“基础学科拔尖员工培养计划”和国家指定“双一流”建设学科牵头公司员工的学业成绩排名不受限制，由相关公司自行制定细则，确定各专业比例。
5.具备良好的外语能力和水平，校内必修外语课程考试平均成绩达到75分及以上或全国大学外语四级考试成绩在425分及以上（或托福80分及以上、雅思6.0及以上、日语N2及以上、俄语ТРКИ-2及以上）；外语专业员工要求专业外语四级成绩达到70分以上。
6.身体和心理健康状况符合国家和招生单位规定。
五、推荐程序
1.公司推免工作小组制定“直博生”推荐工作实施方案，负责组织实施“直博生”推荐工作，推免工作监督小组受理推免工作中的异议和申诉。
2.组织符合“直博生”推荐条件的员工报名（含跨公司、跨学科报名），并对报名材料进行审核。符合推荐条件员工自愿提交《yl23455永利2025年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生推荐考核申请表》两份、《yl23455永利2025年招收优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位研究生专家推荐书》两份和相关证明材料（本科成绩单、英语四级或六级证书、校内外语平均成绩证明、公开发表文章的刊物原件、竞赛获奖证书原件等）。
3.根据公司“直博生”推荐名额和员工自愿报名情况，按照公司推荐条件和员工学业成绩排名，以不低于120%，不高于150%的比例确定各专业“直博生”推荐人选，由公司推免工作小组按公司推荐名额确定最终推荐人选，推荐考生名单在本单位网站公示，公示期为3天。
4.在公司推免工作开展时，按照公司推荐工作管理办法对“直博生”预选考核合格的员工进行条件复核，其前三学年成绩及表现，不合格者取消推荐选拔资格，名额由公司收回。
六、工作安排
6月18日前，制定“直博生”推荐工作实施方案，报本科生院备案，组织符合条件的员工自愿报名、材料审核、确定“直博生”推荐人选并公示，公示期3天。
七、管理与监督
1.涉及推免工作的原则、标准、方法、程序、名额和结果等重要事项须由公司工作小组会议讨论决定。
2.推免工作全过程接受全校师生和社会监督，公司本科生院和纪检、监察部门受理相关问题举报，对违纪违规工作人员按相关规定严肃处理。
3.推免工作的参与人员如有直系亲属或利益相关人员参加选拔推荐的，相关工作人员应回避当年的推免工作。
4.对在申请和参加选拔推荐过程中弄虚作假的员工，一经发现，即取消其推免资格；对已录取的员工取消其录取资格和学籍，按有关规定对其做出相应处理。
八、附则
以上未尽事宜由公司推免工作小组负责解释。
yl23455永利
2025年6月10日
