为促进高校优秀老员工之间的交流，加深青年员工对公司学科前沿成果的了解，吸引和选拔优秀本科生到公司攻读硕士学位，2025年公司将开展校园学术活动开放日活动。
一、申请资格
1.应拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，道德品质优良，遵纪守法、身心健康、品德良好，在校期间没有受过纪律处分。学术研究兴趣浓厚，有较好的专业素养，有较强的创新意识和创新能力，有较高的培养潜质。
2.全国高校本科在校生（2026年毕业），已获得或将获得所读大学免试推荐研究生资格；
3. 英语水平良好，全国大学外语四级考试成绩在425分以上或具有其他体现英语水平的考试成绩。
二、日程安排
校园学术活动开放日活动将于2025年6月-7月开展，采用线上宣讲，现场考核（考生须到公司参加考核），主要活动包括公司及学科介绍、开放实验室、个人学术能力展示、与青年学者面对面交流探讨和考核等。具体时间另行通知。
三、申报方法
网上报名：
通过“校园学术活动开放日”（网址为https://yzb.jlu.edu.cn/）进行报名。
报名时间：2025年6月6日8:00—6月8日18:00
所填内容要保证真实，入学前公司会进行复核，如有虚假，一经发现取消入学资格。未在规定时间内完成网上报名的同学，可以参加本次校园学术活动开放日活动，但不可参加考核。公司只组织第一志愿员工考核。
四、录取政策
公司制定符合学科专业特点和实际的选拔条件，对报名员工进行评审式资格审核，从生源公司、专业排名、外语、科研学术成果等方面全面的进行审核，并进行网上公示。资格审核通过的员工可参加校园学术活动开放日考核。
1.对于具有推免资格的员工，考核管理与招收推免生的复试录取工作办法中的考核形式、工作程序及相关要求相同，具体考核形式和内容另行通知。
2.对于参加统考的员工，复试考核按照统考的复试录取工作办法执行，不提前组织复试，不给予相关复试录取的承诺。
3.具有推免资格的员工，考核成绩可以做为推免阶段的重要参考依据。
五、综合考核
1.专业素质和能力
包括：大学阶段学习情况及成绩；全面考核考生对本学科（类别）、专业（领域）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科（类别）发展动态的了解以及在本专业（领域）发展的能力；创新精神和创新能力。考核应涵盖与原有复试笔试内容相关的综合性、开放性的能力型试题。
2.综合素质和能力
包括：思想政治素质和品德考核，内容应包含考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面；本学科（类别）专业（领域）以外的学习、科研、社会实践（员工工作、社团活动、志愿者服务等）或实际工作表现等方面的情况；事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性；人文素养；心理健康情况。
3.外语听说能力测试
考生准备2分钟以内的外语自述（小语种须提前上报公司）。
六、其他
公司将根据申请者的学业水平、科研能力等，对申请者进行入围资格审查，入围名单将于7月9日之前在官网公布（http:/），同时发布校园学术活动开放日活动日程表及流程，请同学们随时关注。未入营的同学不再另行通知。
请申请校园学术活动开放日的同学及时申请加入微信群“yl23455永利机械2025年校园学术活动开放日”
验证为“学员姓名-集团”。如校园学术活动开放日活动安排有改动，我们会及时在群中通知大家。
如有未尽事宜，由公司招生领导小组负责解释。
联系人：赵老师
联系方式：0431-85095764
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2025年6月5日
